Любовь и честность

Previous Entry Share Next Entry
Устройство на работу
vesninalj


Все же свинство, что часто при приеме на работу, скорее возьмут мужика, чем женщину, потому что она может забеременеть и уйти в декрет, у нее могут болеть дети, а значит она будет сидеть на больничном, кроме того, есть случаи, когда женщине положат меньший оклад, чем за ту же работу мужчине!

Хоть стойку на ушах делай, а мир не переделать. Знакомая пришла устраиваться на работу , было несколько претендентов на должности с одинаковыми окладами, ее взяли , честно ответили, что предпочли бы мужчину и дали оклад меньше, чем обещали. Работа хоть и нужна, но энтузиазма стало гораздо меньше.





promo katysha 17:09, yesterday 12
Buy for 40 tokens
Через что бы ни проходил в жизни человек, ему часто кажется, что лишь его жизненный опыт - важный, его ноша - тяжела. Обесценивание чужих эмоций и низкая способность к эмпатии - проблема нашего века. Недавно мне рассказали про небольшую компанию, в которой работало несколько человек. Кармически…

Олад указан в штатном расписании. И дать его меньше не получится.

пока испытательный срок, а там видно будет

эх, так всегда было...

ой, это вообще больная тема при подборе(((
прям некоторые со своей "беременностью и Ко" доводят до белого каления

ты права, ее тоже довели

так увы - всепда и везде

В СССР такого не было )

точно не было

вы, насколько я понимаю, владеете бизнесом. с вашей точки зрения разве это не разумно? у нас сейчас в конторе 4 девчонки в декрете. повозвращаются они все, и куда их девать? гнать тех, кто вместо них? наш директор - молодец, не смотрит на такие вещи, иначе не набрал бы столько потенциальных рожениц:) но я понимаю тех, кто на это смотрит

с точки зрения нанимателя, я стараюсь взять на работу тех, кто отрожал свое и детям лет 8-9, именно потому, что после декрета женщин девать некуда, хотя это оговаривается с теми, кто их заменял в период декрета и они принимаются на работу временно
в чем-то с женщинами меньше проблем, например, они меньше пьют, а кроме того, если в ее семье есть кому сидеть с ребенком, то я ее возьму, несмотря на то, что ребенок небольшой

с работой сейчас вообще тяжко.. пусть держится!!

куда ж денется, будет держаться

Здесь есть и другая проблема. У меня на работе несколько девчонок ушли в декрет.
Другие ещё не вышли. Приходится работать за себя и "за того парня". Народ выдыхается. А тут ещё звонки:" Ребенок заболел! Подмени пожалуйста." Процесс лихорадки усиливается.

Это проблема каждого коллектива. Поэтому руководителя понять можно. Ноя против, чтобы за одну ту же работу женщинам платили меньше, чем мужчинам.Кстати, сейчас и мужчины могут сидеть на больничном по уходу за ребенком.

могут-то они могут, вот только не очень хотят
понимаешь , для бизнеса это достаточно накладно, как и для сотрудников, но ведь мы же сами женщины и понимаем, что детей надо рожать и растить, вот только кто-то расплачивается за это, взять хотя бы твою ситуацию и необходимость работать за "того парня"

Ну что теперь теткам совсем чтоли детей бросить рожать?)

это вопрос скорее к мужчинам, которые стараются не принять на работу молодых женщин

Какой уж тут энтузиазм((

как будто у мужчин нет детей и им не знакомы эти проблемы

Мужчинам надо кормить семью: детей и жену. А женщина в основном получает доп.заработок в семье

У нас разводов до 80% и дети, как правидо, остаются с матерями.


Да, знакомая ситуация... Незамужних не берут, потому что замуж выйдут и родят. Тех, у кого дети маленькие тоже не берут, потому что дети болеют. В общем, замкнутый круг... Сама сталкивалась.

в мире везде так

Работодатели ищут свою выгоду.

Просто на данный момент, ей выпала такая "карта", с таким окладом.
Сейчас, особенно зимой, пока не до выбора. Но кто ищет, тот найдет работу с большим заработком, ближе к весне/лету.

?

Log in

No account? Create an account